作为首席人力资源官（CHRO），凯特负责领导公司的人才战略和全球人力资源（HR）职能，包括劳动力和组织效率、总体奖励、人才招聘、人员和领导力发展、沟通、多样性、公平和包容性以及全球人力资源运营。
凯特的战略愿景侧重于使人力资源职能与业务目标保持一致，确保英格索兰不仅能吸引顶尖人才，还能培养和发展这些人才。
她于 2016 年加入英格索兰。在担任首席人力资源官之前，凯特曾担任多个人力资源领导职位，领导公司各职能部门的人才战略，并担任精密与科学技术以及电动工具与起重业务的人力资源业务合作伙伴。
加入英格索兰之前，凯特曾在通用电气和 SABIC 工作，拥有近 20 年的运营和人力资源领导经验。她获得了宾夕法尼亚州立大学工商管理学士学位。
