英格索兰全球公民战略

以下原则确定了英格索兰的全球公民战略:

支持我们的宗旨和价值观。

我们的全球公民战略必须首先支持我们的宗旨和价值观,并协助将其融入公司的组织结构。 

提高我们的声誉。

我们的全球公民战略的一个重要成果是,它应有助于支持和促进我们成为首选的提供者、雇主和投资机构。 

多样性、平等与包容。

要想找到正确的解决方案,就必须对全球公民意识和可持续发展与创新(DE&I)有一个综合的认识;社会责任需要多样化、公平和包容的视角。 

满足当地社区需求。

我们的全球公民战略必须满足我们的社区所确定的需求,这些需求适合我们参与 "放眼全球,立足当地 "的活动。

吸引员工的偏好。

在确定我们支持的计划时,我们会考虑员工的兴趣和偏好。

实现影响。

我们的重点将放在资源投资上,从而为人类、社区和环境带来可衡量、可观察的变化。 

充分利用资源。

我们的努力将通过利用企业和地方倡议来最大限度地扩大我们的影响;我们的所有活动都将相互促进,以确保我们实现自己的目标。

我们的企业公民意识和慈善贡献

以多元化的方式履行企业公民责任,可确保我们充分利用可支配的各类资本,包括资金和人才。我们在管理企业公民/慈善项目时,方向明确,并将重点放在我们的公民战略中所概述的指导原则上。这样做可以让我们了解社区影响、直接受益人和全部成本。我们进一步认识到,慈善捐款可能会被用作贿赂的渠道,因此,我们公开发布了 反贿赂和反腐败政策 ,该政策适用于全球,处理和控制此类捐款的方式和对象。

与联合国可持续发展目标保持一致

作为一家工业企业,英格索兰在实现联合国可持续发展目标(SDGs)和为更可持续的未来做出贡献方面发挥着重要作用。我们的业务、产品和服务与 17 个可持续发展目标保持一致:

没有贫困:

英格索兰通过提供就业机会和促进公平工资,减少贫困、提高经济福利并为世界各地的当地社区做出贡献,从而支持经济增长。 
赤贫家庭

零饥饿

英格索兰通过为全球一些国家的员工提供食品来实现这一目标。 此外,我们还通过支持外部公司和在需要粮食和水的地区开展志愿活动,确保高效、公平地分配粮食资源。
零饥饿黄色

健康与幸福:

英格索兰将工作场所安全放在首位,为员工提供医疗保健服务和福利,促进员工在工作中和工作后的身心健康。 
身心健康

优质教育:

英格索兰通过在学校提供 STEM 教育和培训计划、支持教育机构和促进技能发展来支持教育活动,从而帮助实现优质教育和终身学习机会。 
优质红色教育

性别平等:

英格索兰在员工队伍中提倡多元化和性别平等,实施平等机会政策,并支持赋予妇女权力的倡议,从而为实现本行业的性别平等做出贡献。

性别平等橙

清洁水和卫生设施:

英格索兰通过我们的 "绿色卓越 "努力,实施可持续水资源管理实践和减少使用的解决方案。我们继续开发节水技术,确保清洁用水和卫生设施。
清洁水和卫生设施

负担得起的清洁能源:

英格索兰继续投资可再生能源,提高能源效率,推广可持续能源实践。 
负担得起的清洁能源

体面工作与经济增长:

英格索兰提供公平、平等的就业机会,促进安全的工作条件,并支持所有业务领域的经济增长。 
体面工作与经济增长

工业、创新和基础设施:

在不断发展和演变的基础设施中,英格索兰推动其产品的技术进步,并促进行业内与这一目标相一致的创新。 
行业创新和基础设施

减少不平等:

英格索兰在工作场所提倡平等机会、多样性和包容性,目标是确保所有员工享有平等机会。通过与边缘化社区建立各种伙伴关系,我们为减少社会中的不平等现象做出了贡献。 
减少不平等现象

可持续城市和社区:

英格索兰通过实施对实现这一目标至关重要的绿色建筑实践来支持社区。
可持续城市和社区

负责任的消费和生产:

英格索兰努力采用和实施可持续生产方法,最大限度地减少废物的产生和回收利用。
负责任的消费和生产

气候行动:

实施减少温室气体排放的战略、在整个组织内推广节能做法以及采用可持续的生产流程,都有助于应对气候变化。此外,我们正在实施可持续的解决方案,在我们的产品组合中提供节能和全球升温潜能值较低的制冷剂设备。 
绿色气候行动

水下生命

在运营过程中,我们采取措施防止水污染,从而保护生态系统和海洋动植物。 
水下生活图标

陆地上的生活

英格索兰一直致力于了解生物多样性受到的影响,并承诺支持和保护陆地上的生命。
陆上生活

和平、正义和强有力的机构:

英格索兰提倡符合道德规范的商业行为,维护人权,并支持与这一目标相一致的透明管理。 
和平正义

目标伙伴关系:

英格索兰深知与利益相关方合作、参与公私合作伙伴关系以及为可持续发展倡议做出贡献的重要性。 
目标伙伴关系