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Kulema McKoy foi Gerente de Meio Ambiente, Saúde e Segurança(EHS) do Centro de Tecnologia de Remanufatura Centac de Serviços & Tecnologias Industriais em Davidson, Carolina do Norte antes de assumir um novo cargo que permitirá que ela continue a crescer profissional e pessoalmente.
Kulema diz que o suporte do seu Círculo de Mentoria para Mulheres lhe deu autoconfiança para se candidatar à posição de líder de EHS em nossas instalações em Mockville, Carolina do Norte. É uma posição desafiadora, mas ela sabe que está preparada para assumir o cargo.
“Ter esta rede de apoio de colegas mulheres tem trazido inúmeros benefícios”, ela conta. “Conviver e aprender com tantas líderes e colegas mulheres fortes realmente me ajuda a ver como posso continuar crescendo e progredindo na minha carreira. A minha mentora me encorajou a me candidatar, e eu disse a mim mesmo sem hesitar, estou pronta.”
Os Círculos de Mentoria para Mulheres estão abertos a todas as funcionárias do setor de compressores da Industrial Technologies and Services, e oferecem mentoria, apoio de colegas, oportunidades de networking e muito mais – para que as mulheres possam continuar a crescer e prosperar em suas carreiras. Eles são criação de Selma Kivran, líder comercial direta global para a organização de vendas neste setor.
“Eu cheguei à Ingersoll Rand depois de 20 anos no segmento industrial de uma empresa da Fortune 50 onde não havia muitas mulheres líderes nesse setor de indústria,” ela contou. “Fiz progressos acelerados na minha carreira principalmente através de coaching da minha rede e de pessoas que acreditaram em mim e quiseram apostar em mim.
“Quando não temos essa rede, perdemos oportunidades de identificar e investir em grandes talentos. Por isso, quero devolver um pouco do que recebi ao longo da minha carreira e tornar mais fácil para outras mulheres que queiram crescer em suas carreiras.”
Minh Frenzel, gerente de produtos de pós-venda de Gás de Processo e Ar Projetado, faz parte de um círculo desde o início de 2018 e diz que participar lhe deu uma rede instantânea, e não uma rede que ela precisou desenvolver lentamente ao longo da sua carreira.
“Encontrei esse suporte imediato, a mentora, a rede e o apoio das colegas – tudo de uma só vez ” disse ela. “Construí relacionamentos desde o início e me tornei parte de uma rede de mulheres com as quais nunca cheguei a trabalhar, de fora do meu departamento e função. Os vínculos foram estabelecidos imediatamente. A melhor parte é que sei que posso contar com qualquer pessoa do círculo se precisar de ajuda com algo no trabalho ou na minha vida pessoal.”
Fica no círculo! Brincadeira. Cada círculo opera independentemente com uma líder; os círculos escolhem e realizam as suas próprias atividades, mas muitas vezes incluem:
Os Círculos de Mentoria para Mulheres começaram em Davidson como piloto em 2018; agora Selma está expandindo o programa para lançar círculos em diversos outros locais ao redor do mundo, e com o objetivo de expandir para toda a empresa.
