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Ambiente, salute e sicurezza

L’azzeramento degli infortuni e il miglioramento del benessere dei collaboratori consentono a Ingersoll Rand di aumentare la produttività, il coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti, rendendo l’azienda più competitiva. Il sostegno di una filosofia incentrata sulla sicurezza e sulla politica “zero incidenti” è una priorità assoluta per tutti noi.

Sviluppiamo continuamente i nostri prodotti per massimizzare l’efficienza energetica e ridurre al minimo i costi a lungo termine. Il nostro obiettivo? Restituire di più e prendere di meno, lasciando un mondo migliore di quello che abbiamo trovato. Questo impegno pluridimensionale nei confronti delle politiche sociali e ambientali genera un impatto globale che migliora la vita dei nostri clienti, dei nostri dipendenti, dei nostri partner e della società nel suo complesso.

Gestione Ambiente, salute & sicurezza

Il nostro sistema di gestione EHS viene implementato e consolidato in tutte le nostre sedi come parte della funzione aziendale Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX). L’azienda si avvale del software Gensuite per l’analisi dei dati EHS. Questo sistema automatizzato fornisce una maggiore precisione e visibilità dei dati, oltre a consentire il tracciamento mobile e a migliorare significativamente le nostre capacità di data mining e di reporting.

Lo staff EHS utilizza i risultati ottenuti tramite Gensuite per redigere report periodici sui progressi in materia di ambiente, salute e sicurezza da sottoporre alla direzione esecutiva. Le indicazioni contenute in questi report si concretizzano in iniziative di formazione e sensibilizzazione che stimolano il miglioramento continuo delle nostre prestazioni EHS, generando così un ciclo virtuoso.

Il nostro sistema di gestione EHS è incentrato sul monitoraggio e il miglioramento delle performance nelle seguenti aree, a titolo esemplificativo:

Prevenzione dell’inquinamento, gestione ambientale e sistema integrato per il rilascio delle autorizzazioni
Gestione delle emissioni
Gestione dell’approvvigionamento idrico, compreso un sistema per la gestione della qualità delle acque unico nel suo genere
Gestione delle sostanze pericolose
Gestione della salute e della sicurezza in generale
Dispositivi di protezione personale
Gestione degli scarichi di acque reflue
Gestione dei rifiuti
Sostanze pericolose
Rischi di natura fisica
Rischi di natura meccanica
Protezione antincendio

Il gruppo EHS della società monitora regolarmente le prestazioni degli stabilimenti nelle aree sopra indicate, sulla base degli standard EHS globali e dei requisiti normativi applicabili. Ci avvaliamo di consulenti esterni a supporto del personale EHS per sottoporre a audit indipendente ogni sede di Ingersoll Rand almeno una volta ogni tre anni. Inoltre, eseguiamo autovalutazioni annuali secondo un protocollo standard per identificare le opportunità di miglioramento delle prestazioni EHS. Tutto il personale strettamente correlato ad attività operative e servizi partecipa a corsi di formazione annuali in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il personale indiretto e impiegato in azienda riceve la formazione EHS al momento dell’assunzione iniziale e, in seguito, periodicamente in base al rischio e all’esposizione individuale.

La registrazione e la comunicazione degli incidenti avvengono secondo quanto stabilito nel Regolamento 29CFR1904 della Occupational Safety and Health Administration (OSHA) statunitense. Lo standard si applica a tutte le sedi di Ingersoll Rand; in aggiunta, ciascun sito è tenuto ad agire conformemente alla legislazione locale qualora essa sia più stringente rispetto alle normative OSHA degli Stati Uniti.

Il coinvolgimento dei dipendenti nei programmi di salute e sicurezza avviene tramite diverse modalità. Le problematiche sanitarie mondiali, che includono, a titolo esemplificativo, destinazioni ad alto rischio, pianificazione di emergenza per la gestione di crisi globali, prassi del personale di pronto intervento e programmi sanitari aziendali, vengono affrontate attraverso molteplici meccanismi.

Efficienza energetica

A complemento delle iniziative di sostenibilità legate ai prodotti si aggiungono le azioni volte a ridurre l’impatto ambientale delle nostre operazioni e di tutte le politiche, i processi e le pratiche aziendali. Stiamo dotando i nostri impianti di nuove attrezzature più efficienti dal punto di vista energetico e operativo. Per migliorare l’efficienza dei consumi della flotta, è in corso la sostituzione dei veicoli con nuovi modelli che aumentano significativamente il risparmio di carburante e riducono le emissioni. Abbiamo progettato luoghi di lavoro mobili più compatti ed efficienti e stiamo introducendo veicoli a carburante alternativo più economici e meno inquinanti. Inoltre, è nostra intenzione ridurre l’uso di agenti rigonfianti ad alto potenziale di riscaldamento globale nelle attività aziendali.

Campo di applicazione funzionale & governance

La nostra strategia di riduzione degli infortuni si concentra su tre elementi: miglioramenti ergonomici; individuazione, segnalazione e rettifica dei comportamenti a rischio; individuazione, segnalazione e rettifica delle condizioni non sicure. La definizione di procedure standard e la corretta formazione forniscono ai dipendenti gli strumenti e le conoscenze necessarie per svolgere le proprie mansioni in sicurezza e senza infortuni.