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多样性和包容性

我们相信,我们全球团队的多样性视角有助于提供强劲业绩,创造成功氛围,让员工、合作伙伴和客户受益。

请阅读下面的文章,了解我们如何整合多样性视角,让公司变得更好。

CTS在全球启动了女性指导圈子

圈内事情圈内解决

女员工导师圈作为试点项目,于 2018 年首先在 Davidson 实施;目前 Selma 正在扩展该计划,在全球各地启动此类辅导圈,希望能够覆盖整个公司。’


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