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Italy (IT)
Siamo fermamente convinti che la diversità del nostro team globale sia di fondamentale importanza per offrire eccellenti prestazioni e creare un ciclo virtuoso di successi a beneficio dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Per scoprire come sfruttiamo a vantaggio dell’azienda i punti di vista espressi da gruppi eterogenei di persone, leggete l’articolo qui sotto.
Il primo circolo di mentoring (supporto e sostegno) al femminile nasce nel 2018 a Davidson. Oggi, Selma vuole estendere il programma all’intera azienda e alle altre sedi in tutto il mondo.