Czech Republic (CS)
Czech Republic (CS)
Společnost Ingersoll Rand se zavázala provozovat své podnikání s nejvyššími standardy společenské odpovědností. Pracujeme v rámci zásad, směrnic a politik, které jsou v souladu s našimi etickými, sociálními a environmentálními povinnostmi. Konkrétně se společnost Ingersoll Rand zavázala sledovat a odstraňovat jakoukoli formu otrocké práce nebo obchodování s lidmi jak v rámci svého podnikání, tak v rámci našich dodavatelských řetězců. Naše zásady odrážejí kroky, které jsme zavedli a které přijmeme, abychom zajistili, že budeme jednat eticky a bezúhonně ve všech našich obchodních vztazích a uplatňovat a prosazovat efektivní systémy a kontroly, a zajistili tak, že otrocká práce a obchodování s lidmi nebudou v rámci našeho podnikání nebo dodavatelských řetězců probíhat. K tomuto účelu máme Kodex chování pro dodavatele, který poskytujeme našim dodavatelům a očekáváme, že jej budou dodržovat.
Očekáváme od dodavatelů, že se zavážou dodržovat lidská práva pracovníků a budou s nimi zacházet důstojně a s respektem. Konkrétně požadujeme, aby dodavatelé nepoužívali nucenou, vázanou nebo nedobrovolně vykonávanou práci, nedobrovolnou vězeňskou práci nebo dětskou práci. Dodavatelé jsou povinni zajistit, aby jejich zaměstnanci a všichni přímí či nepřímí subdodavatelé a zástupci vzali tyto zásady na vědomí a dodržovali je. V případě, že dodavatelé nebudou dodržovat zásady obsažené v našem Kodexu chování pro dodavatele, mohou následovat příslušná opatření.
Při výběru dodavatelů uplatňujeme náležitou péči, abychom ověřili, že dodavatel je uznávaný a kvalifikovaný. Pokud je to vhodné, náležitá péče může zahrnovat péči o pracovní záležitosti. Také provádíme audit našich dodavatelů na základě rizika a případně audit pracovních záležitostí, včetně otrocké práce a obchodování s lidmi. Náš tým pro řízení zdrojů a dodavatelského řetězce provádí tato hodnocení na základě Kodexu chování pro dodavatele a dalších rámců auditů dodavatelů bez pomoci třetích stran.
Náš Kodex chování pro dodavatele je začleněn do Kodexu chování společnosti Ingersoll Rand. Kodex chování společnosti Ingersoll Rand stanovuje celosvětovou úroveň chování, kterou očekáváme od zaměstnanců v rámci podnikání, a usiluje o posílení našeho úsilí o potírání otrocké práce a obchodování s lidmi v celém našem podnikání. Všichni zaměstnanci společnosti Ingersoll Rand jsou povinni přečíst si Kodex chování společnosti Ingersoll Rand a projít pravidelnou certifikací, která potvrzuje, že budou dodržovat daný Kodex a zásady společnosti. Kromě toho jsou všichni zaměstnanci v oblasti Kodexu chování proškoleni. Porušení Kodexu nebo zásad společnosti se berou vážně a mohou mít za následek disciplinární řízení až po ukončení pracovního poměru.
Toto prohlášení je zveřejněno v souladu se zákonem o transparentnosti dodavatelských řetězců v Kalifornii z roku 2010 (SB 657) a zákonem Spojeného království o moderním otroctví z roku 2015, které jsou určeny k řešení otázek otrocké práce a obchodování s lidmi.
Toto prohlášení bylo schváleno představenstvem společnosti Ingersoll Rand.
Další informace o činnostech CEO pro různorodost a začlenění™ naleznete na ceoaction.com